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長沙三占慣性制動有限公司

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人才政策

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人力資源 > 人才政策

用人原則:

   一、        廣開渠道,招才引智
    
本著公平競爭,嚴格考核,揮優錄用,雙向選擇的原則,建立合理用人機制,員工來自全國各地,長期以來,公司積極與各類人才交流會、招聘會,并常年通過網絡進行人才招聘。
    現階段,根據企業發展需求,積極通過內培外聘的方式,建立人才儲備庫,著力選拔和培養技術、質量、營銷等急需人才,為公司下一步快速發展夯實基礎、提供條件。

  二、不拘一格選拔人才
    
公司建立公平競爭和績效考核機制,公開、公平、公正選拔各類優秀人才,特別是中青年人才和相關專業的應屆大學畢業生,使他們通過一段時間的鍛煉后在各自的崗位上發揮作用,成為企業發展的中堅力量。

  三、不唯學歷、資歷任用人才
   
公司通過實施有效的考核機制,破格錄用部份學歷差、資歷淺、能力強的實用型人才,增強了企業發展的后勁。

  四、想方設法培養人才
    
人才的培養是公司人力資源開發的一個重要內容,也是企業發展的必然要求,公司通過職前、在職及專業培訓等方式對各類員工開展相關知識的教育培訓,在企業內倡導學習型團隊、組織的建立,并把員工的各類培訓納入員工的考核和管理體系。

  五、滿足需求激勵
    
根據員工群體需求層次的不同,公司采取了不同措施來滿足和激勵。公司投入大量資金,興建了三占科技工業園,現代化的辦公樓、生產基地、員工食堂以及即將興建的娛樂中心,為員工提供了一個舒適的工作和生活環境;公司建立了職工養老保險制度,使職工老有所養,為他們解除了后顧之憂;每年評選一次優秀員工,并給予一定的精神和物質獎勵;對企業和重大貢獻的人才公司給予豐厚的精神和物質獎勵;建立嚴格的績效考核制度,考核結果直接與工資、福利、遷升調任掛鉤,為員工建立了一個公平競爭的平臺,大大提高員工的積極性、創造性。

  六、感情投入留住人才
    三占尊重每位員工,所有員工都是企業的主人,在公司制度面前,人人平等。
   
我們不僅提供工作機會,更提供適宜人才職業發展的氛圍.如果您愿意加入我們的行列,選擇我們的工作方式并愿意接受挑戰,請留意我們提供的事業機會.

公司地址:長沙市高新技術開發區桐梓坡西路229號

電話:0731-88907781


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